Smurfit Kappa GmbH Werk Hanau

Über uns

Die Smurfit Kappa Group gehört zu den führenden Produzenten von papierbasierten Verpackungen weltweit. Das Unternehmen beschäftigt 45.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an circa 350 Produktionsstätten in 33 Ländern. Mit mehr als 5.000 Mitarbeiter/innen in mehr als 40 Werken in Deutschland bieten wir unseren nationalen und internationalen Kunden innovative Verpackungslösungen.

An drei Südwest-Standorten nutzen wir den enormen Erfahrungsschatz der 46.000 Mitarbeiter der Smurfit Kappa Gruppe weltweit. Drei moderne Wellpappenwerke in Germersheim, Hanau und St. Leon-Rot sind innerhalb des globalen Papier-Verpackungs-Marktführers zu einer effizienten Smurfit-Kappa-Wellpappe-Südwest- Einheit zusammengewachsen.

Wenn sich die hervorragenden Eigenschaften der Wellpappe mit dem Wissen, der Kreativität und dem Können der Menschen verbinden, dann führt das zur Entstehung von Verpackungen, die viel mehr bieten als nur Produktschutz – intelligente Verpackungen.

Werde Packmitteltechnologe in Hanau!

Ihre Aufgaben:

• Während der Ausbildung werden Sie alle Schritte kennenlernen, die für die industrielle Herstellung von Verpackungen notwendig sind. Sie werden  mit der Bedienung der Verarbeitungsmaschinen und –anlagen  vertraut gemacht, unter Berücksichtigung unserer Qualitätsstandards überwachen Sie den Produktionsprozess und gewährleisten die Erfüllung der Kundenanforderungen.
• Nach Ihrer 3-jährigen Ausbildung als Packmitteltechnologe/-in können Sie als Maschinenführer eingesetzt werden.

Ihr Profil:

• Sie haben einen guten Haupt- oder Realschulabschluss und sind an technischen Abläufen interessiert.
• Sie können sich gut in ein Team einbringen und sind motiviert, bestmögliche Leistungen zu erreichen.
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld in einem innovativen Unternehmen
• Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, einer Kantine im Hause, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Ein offenes, dynamisches und freundliches Betriebsklima